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崗位職責(zé)： 1、新客戶的開發(fā)，老客戶的維護(hù)。 2、對(duì)客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求。（不是電話銷售，沒有電話溝通的任何要求。） 3、挖掘客戶潛力，定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4、公司組織團(tuán)建，帶客戶出去旅游，聚餐，增進(jìn)客戶與公司的粘性。(無需員工付費(fèi)） 5、公司銷售的產(chǎn)品包含，米、面、糧、油，調(diào)味、零食、冷鮮食品、保健品……等。（所有產(chǎn)品統(tǒng)一提成） 6、銷售形式以展頁銷售和旅游銷售性質(zhì)居多。 任職資格： 1、18-32歲，口齒清晰，普通話流利； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。（可適當(dāng)放寬年齡線） 3、吃苦耐勞，具有良好的應(yīng)變能力。 上班時(shí)間：早9點(diǎn)--晚6點(diǎn)； 午 休：午休2個(gè)小時(shí)，12點(diǎn)--2點(diǎn)； 月 休：4天起，每周單休。 帶薪年假：15天-25天 薪資待遇： 無責(zé)任底薪4000+2.5%提成 200-400新資源獎(jiǎng)勵(lì)/月 1000-3000特殊獎(jiǎng)勵(lì)/月 帶訓(xùn)獎(jiǎng)（200/人/月）+工齡工資+年終獎(jiǎng) 每?jī)蓚€(gè)月一次晉升機(jī)會(huì) 晉升平臺(tái)公開透明：專員—組長(zhǎng)—部長(zhǎng)—經(jīng)理—城市負(fù)責(zé)人—事業(yè)合伙人 員工福利： 帶薪培訓(xùn)：（培訓(xùn)包餐食，包團(tuán)建費(fèi)用，無任何收費(fèi)且?guī)脚嘤?xùn)） 公司免費(fèi)提供住宿：（正規(guī)2居室，一個(gè)臥室2人，不群租） 試用期入職便繳納五險(xiǎn) 員工每年組織至少兩次免費(fèi)旅游 節(jié)日福利：節(jié)日禮品公司會(huì)負(fù)責(zé)郵寄回老家或在京地址。1