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崗位職責： 一、財務管理與制度建設 完善財務管理體系及制度：財務主管需要根據公司實際情況，不斷完善財務管理體系及制度，確保各項財務活動有章可循，有法可依。這包括制定或修訂財務管理制度、會計制度以及相關的財務規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 監(jiān)督費用支出：財務主管應監(jiān)督公司各項費用支出的合理性，確保費用支出符合公司規(guī)定和預算要求，避免不必要的浪費和損失。 二、會計核算與賬務處理 加強財務核算管理：財務主管需要組織財務會計人員進行日常的會計核算工作，包括審核原始憑證、設置會計賬冊、編制會計憑證、登記會計賬簿等，確保會計核算的準確性和及時性。 編制財務報表：財務主管應定期編制財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表等，以反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量情況。同時，還需編制財務分析報告，為公司管理層提供決策支持。 三、稅務籌劃與申報 熟悉稅收政策：財務主管應熟悉國家稅收政策和相關法律法規(guī)，了解最新的稅收政策動態(tài)，以便為公司進行合理的稅務籌劃。 督促納稅申報：財務主管應督促公司按時進行納稅申報工作，確保納稅申報的準確性和及時性。同時，還需關注稅務風險，及時提出整改意見和解決方案。 四、預算控制與執(zhí)行 協助推動全面預算：財務主管應協助公司制定全面預算，包括年度預算、季度預算等，并嚴格監(jiān)督及控管預算執(zhí)行情況。 分析預算執(zhí)行差異：財務主管需對預算執(zhí)行情況進行定期分析，找出預算執(zhí)行差異的原因，并提出改善意見與解決方案。 五、資產管理與內部控制 督促資產管理：財務主管應督促資產管理部門加強資產管理，有效掌握公司資產的使用和變動情況，確保公司財產不受損失。 建立內部控制體系：財務主管還需建立并完善公司的內部控制體系，包括財務內控、業(yè)務內控等，以提高公司的風險管理水平。 六、溝通與協調 內部溝通與協調：財務主管需要與公司內部各部門進行溝通和協調，確保財務工作的順利進行。同時，還需對會計和出納的日常工作進行指導，提高財務團隊的整體素質。 外部溝通與協調：財務主管還需與財政、稅務、銀行等部門進行溝通和協調，建立良好的外部關系，為公司爭取更多的政策支持和優(yōu)惠措施。 七、其他職責 培訓與指導：財務主管應對公司自營門店的從業(yè)人員進行財務技能的培訓，提高員工的財務素養(yǎng)和業(yè)務能力。 完成領導交辦的其他任務：財務主管還需完成領導交辦的其他任務，如參與項目盡調、編寫盡調報告等。 1.財務專業(yè)，具有中級會計及以上職稱（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2. 年齡26-40周歲； 3. 3年及以上財務主管或財務經理工作經驗； 4. 較強的全局意識、成本管控能力和財務分析能力，責任心強； 5. 熟悉國家財經政策和稅務法規(guī)。 6.有物業(yè)管理公司、房產租賃公司經驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1、法定節(jié)假日正常放假。 2、繳納五險一金，節(jié)假日福利，生日、周年紀念等； 3、公司快速發(fā)展,公司提拔機會多,一年一次晉升和調薪機會； 4、入職滿一年享受工齡補貼； 5、公司提供高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺； 6、在公司穩(wěn)定發(fā)展的員工，后期可入股公司項目，進行股利分紅； 7、晉升計劃、職業(yè)規(guī)劃、終身教育計劃、公司年度培訓、管培生培養(yǎng)計劃、外出行業(yè)展會等學習機會。