職位描述
包住包吃可預支薪水加班補貼夜班補貼長白班八小時工作制全職兼職印刷/包裝/造紙
招聘崗位:包裝,貼商標,掃條碼,封口,質檢崗位
薪資待遇:300-315一天(包吃,人走賬清）
1、包吃住，4-6人/間，獨立浴室、獨立洗手間、空調、衣柜、直飲機、洗衣機、Wifi等；
2、食堂菜品種類豐富，持廠牌刷卡就餐，有粵菜、川菜、湘菜、北方面點等供員工自由選擇；
3、公司免費組織員工聚餐，旅游活動等；
4、員工生日時，公司為員工購買精美生日禮品；
5、公司生活區(qū)設有超市、餐廳、籃球場、醫(yī)務室、活動室、圖書館等；
6、公司提升快，有能力的可提升為組長；
工作要求：
1、16-45歲，身體健康，可長期，可短期，無不良記錄；
2、 服從公司安排，踏實穩(wěn)重；
3、無案底，無大面積紋身；
工作地點
武漢洪山區(qū)光谷街
入職公司信息
- 入職公司: 武漢眾楷科技有限公司
- 公司地址: 武漢江夏區(qū)藏龍島譚湖一路8號光谷8號工坊
- 公司人數:
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何先生/主管
剛剛活躍立即溝通
武漢中合人力資源有限公司崗位績效考核結bai果，分析績效差異du，提出績效改善計劃或建議;7、針對員工的晉升、zhi調薪、dao培訓等獎懲與自身考核結果相結合的運用提出可行的建議。業(yè)績:1、編制了KPI詞典，采用合適的考核工具考核業(yè)務部分與非業(yè)務部門;2、通過考核數據的收集，對考核項目、目標值、評價標準等進行3次的全面梳理工作;3、依據集團目標，負責擬定集團8個一級部門、3大事業(yè)部考核初稿，并與各部門負責人達成一致;4、開發(fā)績效培訓課件，對中層管理人員、部門經理進行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責和業(yè)績:1、根據集團業(yè)務發(fā)展需要，編制年度招聘計劃及預算;2、根據招聘結果，對招聘渠道、招聘人員的數量、質量及成本費用進行評估，提供階段性招聘工作總結;3、根據現有編制及各部門人員需求申請，及時協(xié)調并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實施各類招聘活動;4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息，收集、篩選簡歷并安排相關人員進行初試、復試;5、開發(fā)、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，并與之保持好良好的合作發(fā)展關系，相互共享信息;6、建立及維護集團公司人才庫，用以滿足集團公司發(fā)展需要;7、完成上級領導安排的其他工作。業(yè)績:1、帶領招聘團隊為各事業(yè)部招聘一線普工近1100人;2、獨立組織、開展省內省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個新的招聘渠道，首次采用與應急隊、勞務中介合作，緩解了公司淡旺季的用人需求，節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術人員近120名，成功推薦中層以上管理者近15名，包括本部門人力資源部副經理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責和業(yè)績:1、參與公司制度、流程的建設與完善，并提出合理化建議;2、協(xié)助部門經理完成績效考核，收集與匯總考核數據，并進行初步分析;3、負責公司項目的申報及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負責公司招聘、培訓、勞資核算等人事工作的開展;5、負責公司食堂、員工宿舍、車輛管理等后勤工作事務;6、與政府機關、事業(yè)單位、外部部門增強溝通與合作，保持良好關系;7、完成領導安排的其他工作。
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