職位描述
分揀工包裝工掃碼工五險(xiǎn)一金可預(yù)支薪水包吃包住
周黑鴨分揀30一小時(shí)
一、薪資福利:薪資計(jì)時(shí)制300元天，綜合工資
7000-8000月，另外每月還有200全勤，滿一年還有工齡獎(jiǎng)。(空調(diào)車間環(huán)境好，非流水線，工作輕松簡(jiǎn)單，坐崗的，上班工服白色長(zhǎng)袖外套，褲子和鞋子穿自己的)
二、招聘要求:16-45周歲，男女不限，身體健康，手腳靈活。。。
三、上班時(shí)間:平時(shí)上班早上8:00點(diǎn)-晚上18:00點(diǎn)，加班較晚至八點(diǎn)下班，中間吃飯休息2小時(shí)(做六休一，月休4天，有事可調(diào)休)
四、上班地點(diǎn):光谷，江夏，漢陽，東西湖，可以就近分配，入職可以自己選擇上班地址和崗位。
五、招聘崗位:包裝，分揀，掃碼、貼商標(biāo)、封口，日期打碼，質(zhì)檢、技術(shù)員等;
六、福利待遇
1、免費(fèi)吃飯，包早中晚三餐(兩葷一素)。
2、免費(fèi)住宿，2人標(biāo)準(zhǔn)宿舍，空調(diào)熱水器網(wǎng)線齊全免費(fèi)使用。
3、月度慶生、員工活動(dòng)、節(jié)日福利、年會(huì)、年度旅游、公積金等。
4、年假、高溫假、每年13個(gè)月薪水，按規(guī)定放假(元旦、春節(jié)、五一、十一長(zhǎng)假等)。
5、轉(zhuǎn)正后公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。提示:本公司發(fā)布內(nèi)容真實(shí)有效。
溫馨提示:外地求職者或者急需住宿人員，當(dāng)天10點(diǎn)之前前來面試，當(dāng)天可以安排住宿!
工作地點(diǎn)
武漢江岸區(qū)周黑鴨(鋒尚時(shí)代大廈店)
入職公司信息
- 入職公司: 湖北周黑鴨企業(yè)發(fā)展有限公司
- 公司地址: 武漢洪山區(qū)豹山西街中糧光谷祥云C區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
朱女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢中合人力資源有限公司崗位績(jī)效考核結(jié)bai果，分析績(jī)效差異du，提出績(jī)效改善計(jì)劃或建議;7、針對(duì)員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎(jiǎng)懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運(yùn)用提出可行的建議。業(yè)績(jī):1、編制了KPI詞典，采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門;2、通過考核數(shù)據(jù)的收集，對(duì)考核項(xiàng)目、目標(biāo)值、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)8個(gè)一級(jí)部門、3大事業(yè)部考核初稿，并與各部門負(fù)責(zé)人達(dá)成一致;4、開發(fā)績(jī)效培訓(xùn)課件，對(duì)中層管理人員、部門經(jīng)理進(jìn)行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績(jī):1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果，對(duì)招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門人員需求申請(qǐng)，及時(shí)協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實(shí)施各類招聘活動(dòng);4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷并安排相關(guān)人員進(jìn)行初試、復(fù)試;5、開發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道，并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系，相互共享信息;6、建立及維護(hù)集團(tuán)公司人才庫(kù)，用以滿足集團(tuán)公司發(fā)展需要;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績(jī):1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)為各事業(yè)部招聘一線普工近1100人;2、獨(dú)立組織、開展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開辟三個(gè)新的招聘渠道，首次采用與應(yīng)急隊(duì)、勞務(wù)中介合作，緩解了公司淡旺季的用人需求，節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團(tuán)、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名，成功推薦中層以上管理者近15名，包括本部門人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專員職責(zé)和業(yè)績(jī):1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善，并提出合理化建議;2、協(xié)助部門經(jīng)理完成績(jī)效考核，收集與匯總考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行初步分析;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開展;5、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、車輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外部部門增強(qiáng)溝通與合作，保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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