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年薪：績效達(dá)成100%，93W-145W/年；績效達(dá)成200%，212W-267W/年.

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織制定營銷策略，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

（2）負(fù)責(zé)組織下屬銷售管理人員制定區(qū)域銷售計劃和銷售策略，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

（3）制定銷售部年度目標(biāo)和任務(wù)，審核目標(biāo)分解，監(jiān)督銷售人員目標(biāo)考核執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)對重點客戶進(jìn)行分類分級管理，參與重點客戶關(guān)系維護(hù)及拜訪，發(fā)展與重點客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

（5）監(jiān)督銷售活動，根據(jù)項目需求，及時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持市場開拓業(yè)務(wù)。

（6） 對重點項目生產(chǎn)交付進(jìn)度中的異常問題及時解決。 （7） 監(jiān)督銷售部門回款情況，達(dá)成公司回款目標(biāo)。 （8）負(fù)責(zé)銷售部業(yè)績達(dá)成的跟蹤與管理，定期組織開展業(yè)績指標(biāo)復(fù)盤分析。 （9） 管控銷售費用，確保費用不超標(biāo)。 （10）搭建銷售部制度流程體系，統(tǒng)籌組織管理、人事管理工作。 （11） 監(jiān)督銷售團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)情況及員工培訓(xùn)培養(yǎng)工作開展。 三、任職要求 （一）技能要求： 受教育程度： 專科及以上 年齡： 35歲以上 經(jīng) 驗：有7年以上同類型崗位工作經(jīng)驗； 基本技能：了解市場開拓，人員管理，及市面閥門品牌及工藝特點、競爭對手情況等 基本素質(zhì)：1.10年以上閥門行業(yè)市場經(jīng)驗，7年以上20人以上銷售人員團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2.懂相關(guān)產(chǎn)品知識、商務(wù)禮儀、合同法； 3.熟悉企業(yè)管理知識，會word、excel、powerpoint應(yīng)用； 4.掌握三體知識和卓越績效模式； 5.善于溝通，抗壓能力強、責(zé)任心強； 6.具備良好的職業(yè)道德，性格外向，富有激情，有極強的成功欲，保密意識強。 （二）素質(zhì)要求 管理自己： （1）勤奮努力：勤奮、主動力、自律性；能接受長期出差。 （2）堅持不懈：堅韌性、成就動機。善于制定目標(biāo)并付之行動，喜歡挑戰(zhàn)，執(zhí)著專注，不輕易放棄。 （3）堅韌抗壓：抗壓能力、反彈能力、樂觀向上、打破壁壘、突破自我、革新能力。 （4）情緒穩(wěn)定，聰慧敏銳：有效的情緒控制、具備語言藝術(shù)、有同理心及較強適應(yīng)性。具備分析思維，識別他人能力。 （5）銳意進(jìn)取，有事業(yè)雄心：有清晰職業(yè)認(rèn)知，熱愛銷售崗位，對業(yè)務(wù)市場有深入了解， （6）學(xué)習(xí)能力、感悟能力：有主動學(xué)習(xí)提升意識，善于分析總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)。 管理他人： （1）溝通協(xié)調(diào)能力：表達(dá)、回答干脆利落，溝通邏輯清晰，表達(dá)簡明扼要，氣息穩(wěn)中有力，自信。 （2）人際敏銳：同理心、樂群性，能快速融入陌生環(huán)境、人群，與他人順暢溝通。 （3）影響力：能快速順服他人，影響他人。 管理任務(wù)： （1）目標(biāo)導(dǎo)向：有成功欲望，有明確的職業(yè)、技能發(fā)展目標(biāo)；。 （2）資源整合：具備分析思維，創(chuàng)造思維，善于資源整合，達(dá)成目標(biāo)。 管理團(tuán)隊： （1）統(tǒng)籌規(guī)劃：做事具備條理性，具備分析思維，能夠主導(dǎo)支配所轄區(qū)域業(yè)績達(dá)成。 （2）決策能力：對錯誤、矛盾與沖突的問題，能高效地做出明智、有效、及時的合理決策。 四、福利待遇 （一）員工培訓(xùn)：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化人才學(xué)習(xí)地圖，對不同層級銷售人員，開展系統(tǒng)化分類分層培訓(xùn)，理論與實戰(zhàn)結(jié)合，全面提升銷售人員綜合素質(zhì)能力。 （二）員工福利：五險一金、帶薪年假、高底薪、高激勵、彈性工作、周末雙休、出差補貼。 （三）人才發(fā)展：公司具備清晰的職業(yè)發(fā)展通道，職業(yè)發(fā)展路徑，提供充足的晉升機會。