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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常招聘，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可獨(dú)立負(fù)責(zé)人事工作招聘全流程。 2. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)及離職等環(huán)節(jié)。 3. 負(fù)責(zé)員工福利規(guī)劃與實(shí)施，包括團(tuán)建活動(dòng)的組織與公司活動(dòng)的策劃。 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容，全面負(fù)責(zé)在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免及招聘程序。 5. 負(fù)責(zé)崗位初試，把控復(fù)試推薦的精準(zhǔn)度。 6. 管理新員工試用期，確保其工作狀態(tài)及業(yè)績(jī)產(chǎn)出符合公司要求。 7. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、花名冊(cè)信息錄入及勞動(dòng)合同簽訂。 8. 規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)試用期不合格員工進(jìn)行委婉勸退。 9. 管理本公司的行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門關(guān)系，落實(shí)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)的制定。 任職要求： 1. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 2. 高中及以上學(xué)歷，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展需要有所變動(dòng)。 3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 工作時(shí)間：早上8：00-11：40；13：20-17：40（夏季13：40-17：50），月休四天。