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工作職責： 1、課程設(shè)計：在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上，設(shè)計出適合培優(yōu)模式的對應(yīng)學科段教學內(nèi)容； 2、課程準備：制作教學相關(guān)素材，并對相應(yīng)學科段進行備課、磨課、討論課程內(nèi)容； 3、課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應(yīng)分校參與講座、診斷等招生活動； 4、課后服務(wù)：和助教老師進行每次課的反饋溝通，根據(jù)情況進行課程的優(yōu)化； 5、運營支持：根據(jù)市場需求，不定期研發(fā)與本學科段相關(guān)的短期課程，支持到一線的家長會、體驗課等。 任職條件： 1、本科（二本）及以上學歷、師范專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、性格活潑外向，形象、口才出眾，鏡頭前或講臺上具備極強的人格魅力； 3、熱愛教育事業(yè)，踏實、肯干、努力，有奮斗精神和團隊合作精神； 4、專業(yè)功底深厚，對考點把握準確到位。 福利待遇： 1.法定假期：按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日； 2.帶薪年假：員工可享受5-15天的帶薪年假； 3.五險一金：為員工提供社會保險及公積金福利； 4.幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難； 5.心基金：為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關(guān)； 6.節(jié)日福利：春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品； 7.年度體檢：為員工提供年度免費體檢； 8.定期團建：燒烤、唱K、聚餐等，增強團隊凝聚力； 9.員工旅游：一年/次，走遍國內(nèi)外； 10.輕松氛圍：全天候無限量零食及自磨咖啡供應(yīng)；每周水果下午茶；每月不同主題生日趴； 11.課程優(yōu)惠：員工子女報讀課程可享受一定優(yōu)惠（低至5折）； 12.完善的晉升機制，多通道全方位發(fā)展； 13.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。