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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成部門及校區(qū)的招生目標(biāo)，完成招生計(jì)劃。（公司有資源） 2. 負(fù)責(zé)邀約客戶到訪，完成客戶的接待咨詢及測(cè)試工作，并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的課程咨詢和業(yè)務(wù)辦理。 3. 配合校區(qū)主管做好招生并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。 4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案，進(jìn)行維護(hù)回訪及轉(zhuǎn)介紹等工作。 5. 細(xì)致全面地與各部門同事溝通配合，認(rèn)真執(zhí)行營(yíng)銷、排班等各項(xiàng)工作。 6.招生活動(dòng)籌劃與開展等 任職條件： 1. 有課程銷售、電話營(yíng)銷、教育輔導(dǎo)等較豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的情緒管理和計(jì)劃管理能力，接觸過(guò)高壓力高難度的工作； 3. 具備客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)上協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作。 工作待遇： 1.法定假期：按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日； 2.帶薪年假：?jiǎn)T工可享受5-15天的帶薪年假； 3.五險(xiǎn)一金：為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利； 4.幸福基金：為員工提供低息借款，解決購(gòu)房、購(gòu)車、結(jié)婚等大額支出困難； 5.心基金：為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過(guò)難關(guān)； 6.節(jié)日福利：春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品； 7.年度體檢：為員工提供年度免費(fèi)體檢； 8.定期團(tuán)建：燒烤、唱K、聚餐等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 9.員工旅游：一年/次，走遍國(guó)內(nèi)外； 10.輕松氛圍：全天候無(wú)限量零食及自磨咖啡供應(yīng)；每周水果下午茶；每月不同主題生日趴； 11.完善的晉升機(jī)制，多通道全方位發(fā)展； 12.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。