崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成部門及校區(qū)的招生目標(biāo),完成招生計(jì)劃。(公司有資源)
2. 負(fù)責(zé)邀約客戶到訪,完成客戶的接待咨詢及測(cè)試工作,并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的課程咨詢和業(yè)務(wù)辦理。
3. 配合校區(qū)主管做好招生并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案,進(jìn)行維護(hù)回訪及轉(zhuǎn)介紹等工作。
5. 細(xì)致全面地與各部門同事溝通配合,認(rèn)真執(zhí)行營(yíng)銷、排班等各項(xiàng)工作。
6.招生活動(dòng)籌劃與開(kāi)展等
任職條件:
1. 有課程銷售、電話營(yíng)銷、教育輔導(dǎo)等較豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的情緒管理和計(jì)劃管理能力,接觸過(guò)高壓力高難度的工作;
3. 具備客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)上協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作。
工作待遇:
1.法定假期:按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:?jiǎn)T工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險(xiǎn)一金:為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利;
4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購(gòu)房、購(gòu)車、結(jié)婚等大額支出困難;
5.心基金:為困難員工提供愛(ài)心資助,幫助員工及其家人度過(guò)難關(guān);
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費(fèi)體檢;
8.定期團(tuán)建:燒烤、唱K、聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國(guó)內(nèi)外;
10.輕松氛圍:全天候無(wú)限量零食及自磨咖啡供應(yīng);每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機(jī)制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。