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崗位職責(zé): 1:公司提供針對性的客戶資源，通過電話/網(wǎng)絡(luò)渠道聯(lián)系人才; 2:維護、跟進人才關(guān)系，解答人才的疑問，提高人才滿意度; 3:針對客戶需求，幫助建筑行業(yè)搜尋合適的人才: 4:負責(zé)組織人才與客戶之間的互動與協(xié)調(diào):跟蹤回款情 況; 5:了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘人才/單位信息，進行業(yè)人才/單位拓展、完成銷售報告，并向公司及部門負責(zé)人做工作匯報; 崗位亮點: 1:準資源，公司提供客戶資源: 2:公司經(jīng)營項目齊全，一次開發(fā)，多次成單; 3:人脈資源、拓寬眼界，能夠接觸不同行業(yè)的人才與單位，開闊自己的眼界與認知: 4:專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)知識，技能，營銷技巧，管理進階培訓(xùn)，助力快速上手; 5:內(nèi)部晉升、人才選拔:公司中高層全部由公司內(nèi)部選拔人才晉升，因公司發(fā)展迅速，團隊裂變速度快，只要有能力，3個月、半年到一年都可成為管理: 6:一年多次調(diào)薪機會，按照工作表現(xiàn)可高頻調(diào)整績效+提成獎勵，另外多次團隊獎勵。下午茶、聚餐、旅游等，豐富業(yè)余活動，創(chuàng)造良好工作心態(tài)氛圍: 7:重點:無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎勵+績效獎金+開單獎等其它節(jié)日福利待遇等，工資上不封頂! 任職資格: 1:年齡要求:18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力; 2:對銷售工作有較高的熱情: 3:會開電腦，關(guān)電腦會聊天就行； 4:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力; 5:有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作時間:8:30-12:0013:30-18:00(雙休)不加班!!!公司福利: 1:工齡獎2:每周不定期進行員工培訓(xùn)3:每月聚餐4:每月茶話 5:逢年過節(jié)節(jié)日禮品6:員工旅游7:不定期團建 8:法定節(jié)假日休息9:購買五險10:帶薪年假 11:每周免費安排足球賽、籃球賽活動。 【薪資待遇】 底薪+提成+獎金+境內(nèi)境外游正常干5000-8000/月努力干8000-15000/月使勁干15000-30000/月 拼命干30000/月以上(上不封頂)