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崗位職責(zé): 1、利用現(xiàn)有客戶的資料，整理溝通，開發(fā)潛在客戶； 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并達(dá)成合作； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有1年工作經(jīng)驗(yàn)為佳(小白也可) 2、性格活潑開朗，良好的人際和交往能力，喜歡與不同類型的人打交道； 3、熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，吃苦耐勞； （綜合能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)縮短試用期） 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+高提成+月度績效獎(jiǎng)勵(lì)+季度績效獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，累計(jì)疊加，上不封頂； 2、八小時(shí)工作制，周末雙休，法定帶薪年假，國定假日; 3、五 險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 4、員工活動(dòng)：每月底享受員工聚餐、節(jié)日晚會、免費(fèi)旅游活動(dòng)、集體運(yùn)動(dòng)會、知識競賽、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，公司文化獨(dú)特新穎，互聯(lián)網(wǎng)思維的文化和工作氛圍； 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所有員工一經(jīng)錄用將享受帶薪崗前培訓(xùn)，并獲得“內(nèi)訓(xùn)授課+經(jīng)理帶教 +實(shí)踐操作+參與挑戰(zhàn)性項(xiàng)目跟進(jìn)”等全方位的學(xué)習(xí)機(jī)會，只要有上進(jìn)心，機(jī)會都在等著你； 6、易車基金：按集團(tuán)相關(guān)要求對經(jīng)理、總監(jiān)給予5-10萬元購車補(bǔ)貼基金； 7、員工成長：半年可升經(jīng)理。