1. 銷售目標(biāo)管理:制定并分解月度、季度、年度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成并超越銷售任務(wù);定期分析銷售數(shù)據(jù),找出銷售過程中的問題與機會點,及時調(diào)整銷售策略。
2. 團隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵等工作;定期組織團隊培訓(xùn)與分享會,提升團隊整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng);營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。
3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴與問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋意見,為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化提供建議。
4. 市場拓展與活動策劃:關(guān)注市場動態(tài)與競爭對手情況,提出市場拓展建議;策劃并組織各類促銷活動、車展等,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
5. 與其他部門協(xié)作:與售后、財務(wù)、客服等部門密切溝通協(xié)作,確保銷售流程的順暢進行,為客戶提供一站式服務(wù)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上新能源商用汽車銷售經(jīng)驗,其中1年以上銷售管理經(jīng)驗。
2. 專業(yè)技能:熟悉汽車銷售流程與市場動態(tài),具備優(yōu)秀的銷售技巧與談判能力;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。
3. 個人能力:具備出色的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門及客戶進行高效溝通;具備較強的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作。
4. 其他要求:持有C1及以上駕照,具有良好的駕駛記錄;熱愛汽車銷售行業(yè),工作積極主動,有強烈的責(zé)任心與事業(yè)心。
四、薪資福利
1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資 + 績效獎金 + 銷售提成,綜合月薪6000—8000元,上不封頂。
2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會等。