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崗位薪資： 5000~7000（需要面談）+300全勤+招聘提成 月福利、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建聚餐、定期培訓(xùn)等各項(xiàng)福利統(tǒng)統(tǒng)都有~ 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘，高效完成目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，員工的勞動(dòng)合同簽訂，社保手續(xù)提報(bào)辦理，人事檔案資料的管理； 3、根據(jù)公司考勤等相關(guān)管理制度，對各部門員工出勤情況進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)完成月度考勤統(tǒng)計(jì)以及考勤報(bào)表制作工作； 4、組織員工活動(dòng)（如生日會、團(tuán)建活動(dòng)），提升員工歸屬感； 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，配合團(tuán)隊(duì)伙伴完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)工作； 6、完成上級交辦的臨時(shí)工作； 任職要求： 1、有一定的招聘能力，月均招聘入職不低于7人； 2、工作有目標(biāo)感，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠快速響應(yīng)，快速完成； 3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、親和力、抗壓能力強(qiáng)； 4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，跨部門協(xié)作能力； 5、熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力； 6、以往工作懂業(yè)務(wù)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 具備良好的溝通能力及應(yīng)變處理問題的能力。