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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌及招商新媒體渠道內(nèi)容策劃和管理，以抖音、小紅書內(nèi)容策劃為核心，統(tǒng)籌各平臺日常運營及推廣工作； 2. 策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具備有傳播性的內(nèi)容，負(fù)責(zé)品牌及招商原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、組織撰寫； 3.根據(jù)熱點、節(jié)日等事件進(jìn)行新媒體渠道活動策劃，提升新媒體影響力； 4.增加新媒體渠道粉絲數(shù)，提高粉絲粘性和活躍度；緊跟新媒體平臺趨勢，積極探索運營模式尋求合作； 5.根據(jù)新媒體情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提交數(shù)據(jù)月報，反饋效果并提出解決方案。 任職要求： 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 2.1. 3年以上內(nèi)容運營經(jīng)驗，餐飲、快消、電商行業(yè)背景優(yōu)先。 2.2. 熟悉抖音、小紅書等平臺算法規(guī)則及運營技巧。 3. 核心技能 3.1. 內(nèi)容創(chuàng)作力：優(yōu)秀的文案功底，擅長將餐飲產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為吸引用戶的內(nèi)容。 3.2. 數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化。 3.3. 熱點捕捉力：對餐飲趨勢、社交媒體熱點高度敏感，能快速結(jié)合品牌策劃借勢營銷。 4. 軟性素質(zhì) 4.1. 創(chuàng)新意識強，能突破傳統(tǒng)餐飲營銷思維； 4.2. 抗壓能力強，具備項目管理和多任務(wù)協(xié)調(diào)能力。 5. 加分項 5.1. 熟悉餐飲行業(yè)供應(yīng)鏈及菜品研發(fā)流程，能深度結(jié)合產(chǎn)品特性策劃內(nèi)容；