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1、 市場規(guī)劃與執(zhí)行：進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)搜集與競品分析，依據(jù)省區(qū)整體戰(zhàn)略導(dǎo)向，制定區(qū)域銷售計(jì)劃與市場營銷方案（一客戶一規(guī)劃、一車一規(guī)劃、一店一規(guī)劃），及區(qū)域預(yù)算管控，組織落地實(shí)施完成本區(qū)域的銷售、利潤目標(biāo)，以及其他戰(zhàn)略布局； 2、市場拓展與客戶管理：組織并實(shí)施本區(qū)域內(nèi)空白市場開發(fā)，總結(jié)并復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)。向客戶提供有競爭力的營銷方案，進(jìn)行客戶管理（合同、訂單、發(fā)票、庫存、人員等管理及商會運(yùn)營、解決客戶投訴），保證客戶執(zhí)行公司政策，維護(hù)客戶關(guān)系，培養(yǎng)核心經(jīng)銷商、專車業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3、產(chǎn)品與品牌推廣：落實(shí)公司品類規(guī)劃，推進(jìn)公司品牌策略在區(qū)域的落地，實(shí)施公司渠道模式推廣，KA 渠道根據(jù)KA 業(yè)務(wù)的策略與要求，完成本區(qū)域KA 業(yè)務(wù)的運(yùn)營與管理。渠道管理根據(jù)區(qū)域規(guī)劃提高渠道覆蓋，并深耕亮點(diǎn)客戶、門店高產(chǎn)及車輛高產(chǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、日常團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和能力提升，管理團(tuán)隊(duì)人員遵守公司規(guī)則，執(zhí)行公司政策。 任職要求： 1、 快消行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有終端和渠道全盤操作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)氐南到y(tǒng)和品牌代理商者，具有客情關(guān)系優(yōu)先； 2、三年以上區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備市場規(guī)劃能力、客戶開發(fā)與管理能力，熟悉當(dāng)?shù)亻T店操作流程，對于產(chǎn)品動銷有自己的方法。 3、 接受出差，能吃苦耐勞，具有銷售抗壓能力強(qiáng)。