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更新于 6月3日

pmc主管

1-1.5萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理成本管理家具/家居/家電工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成; 2、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實; 3、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求; 4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作; 5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門,解決生產(chǎn)障礙,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行; 6、有關(guān)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議的召開及相關(guān)工作事項的辦理; 7、依訂單生產(chǎn)之要求,跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作; 8、負(fù)責(zé)每周一次異常工作報備的編制與上報工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上大型工廠生產(chǎn)計劃崗位工作經(jīng)驗,有將銷售計劃轉(zhuǎn)成生產(chǎn)計劃的能力,并能根據(jù)生產(chǎn)狀況,協(xié)助統(tǒng)計分析,制定生產(chǎn)計劃 3、熟練操作辦公軟件,erp系統(tǒng),精通EXCEL等操作; 4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊管理能力,有耐心,責(zé)任心!能夠吃苦耐勞!

工作地點

惠城區(qū)科力爾電機(jī)(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

尹冬冬/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機(jī)器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領(lǐng)域,為全球客戶提供電機(jī)和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負(fù)的舞臺?!按簌i一日乘風(fēng)起,扶搖直上九萬里?!蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機(jī)與驅(qū)控領(lǐng)域,有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機(jī)、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù),產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司立足電機(jī)及智能驅(qū)控主業(yè),設(shè)立的罩極電機(jī)事業(yè)部、串激電機(jī)事業(yè)部、運動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機(jī)事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進(jìn),生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機(jī)器人與工業(yè)自動化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽(yù)稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻(xiàn)獎勵;系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強(qiáng)化、外派學(xué)習(xí)等全生命周期學(xué)習(xí)體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團(tuán)建拓展、社團(tuán)俱樂部、年度旅游。
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