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更新于 4月16日

伺服品質(zhì)經(jīng)理

1-2萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,包括原材料檢驗控制,生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,成品檢驗控制。 2.負(fù)責(zé)體系等相關(guān)工作,包括內(nèi)外審,第三方客戶審廠等。 3.首件的確認(rèn),產(chǎn)線自檢順檢的監(jiān)督,巡檢及測試設(shè)備烤箱溫度烙鐵溫度和電批扭力的定時校驗,客戶樣品的管理; 4.對制程的主要問題進(jìn)行跟進(jìn),報表登記及維護(hù),確認(rèn)問題改善及落實工作;對不良物料進(jìn)行處理; 5.對不良品進(jìn)行即時的分析,并根據(jù)分析結(jié)果作出有針對性的調(diào)整,杜絕相同質(zhì)量問題的重復(fù)出現(xiàn)。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理培訓(xùn)品質(zhì)檢驗人員和生產(chǎn)人員。 7.處理來自客戶的質(zhì)量問題的投訴,與客戶進(jìn)行溝通,提出糾正預(yù)防措施,并形成最終客戶能接受的書面報告,以及跟進(jìn)后續(xù)的落實。 8.協(xié)助工程部進(jìn)行樣機(jī)確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部,采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核。 【任職要求】 1.有三年以上伺服產(chǎn)品行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)車間檢驗及管控流程; 2.熟悉QC七大手法(4M1E.5W2H); 3.會使用常規(guī)檢驗儀器(高壓儀.數(shù)字電橋.萬用表等); 4.能獨(dú)立處理品質(zhì)異常.會寫8D報告; 5.能獨(dú)立編寫產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn); 6.具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊管理能力,現(xiàn)場突發(fā)品質(zhì)異常處理能力。

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)科力爾電機(jī)(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機(jī)器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領(lǐng)域,為全球客戶提供電機(jī)和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負(fù)的舞臺。“大鵬一日乘風(fēng)起,扶搖直上九萬里?!蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機(jī)與驅(qū)控領(lǐng)域,有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機(jī)、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù),產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司立足電機(jī)及智能驅(qū)控主業(yè),設(shè)立的罩極電機(jī)事業(yè)部、串激電機(jī)事業(yè)部、運(yùn)動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機(jī)事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進(jìn),生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機(jī)器人與工業(yè)自動化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽(yù)稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻(xiàn)獎勵;系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強(qiáng)化、外派學(xué)習(xí)等全生命周期學(xué)習(xí)體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團(tuán)建拓展、社團(tuán)俱樂部、年度旅游。
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