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一、崗位職責(zé)： 1.開拓B/C端客戶市場，精準(zhǔn)觸達(dá)企業(yè)關(guān)鍵決策人（KP），完成公司主體客戶開發(fā)目標(biāo)； 2.開發(fā)律所、銀行、會計師事務(wù)所等渠道資源，通過陌拜及長期跟進(jìn)建立深度合作關(guān)系； 3.維護(hù)公司現(xiàn)有合作伙伴及渠道資源，推動二次轉(zhuǎn)化并挖掘新合作機(jī)會，提高合作潛力； 4.策劃并執(zhí)行線下講座、線下沙龍等市場活動，提升品牌影響力以及客戶粘性； 5.高頻次外勤與出差拜訪客戶，為客戶提供針對性解決方案，確保市場拓展目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融/財稅/經(jīng)濟(jì)/會計/國貿(mào)/市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上B端客戶對接經(jīng)驗，能獨(dú)立完成客戶拜訪； 3. 擅長商務(wù)談判與資源整合，適應(yīng)高頻次外勤及省內(nèi)出差； 4. 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，可協(xié)同團(tuán)隊及跨部門高效推進(jìn)項目； 5. 邏輯清晰且執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立分析問題并制定解決方案； 6. 抗壓能力突出，具備持續(xù)跟進(jìn)客戶的韌性及高度職業(yè)責(zé)任感。 三、薪酬架構(gòu)與員工福利 1.多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績提成、年終獎金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。 2.社會保障與假期 五險一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。 3.職業(yè)發(fā)展 員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會。 4.培訓(xùn)與成長 提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。 5.企業(yè)文化福利 定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊建設(shè)及部門團(tuán)建活動，營造積極的工作氛圍。