一、關(guān)鍵職責(zé)
1.主導(dǎo)大灣區(qū)市場(chǎng)開發(fā),制定區(qū)域營(yíng)銷策略,完成年度銷售指標(biāo)及客戶增長(zhǎng)目標(biāo);
2.搭建銀行/企業(yè)高層合作網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化跨境咨詢?nèi)鞒谭?wù)方案,推動(dòng)系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng);
3.深度挖掘金融機(jī)構(gòu)、律所等渠道需求,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)渠道資源增長(zhǎng);
4.跟進(jìn)公司現(xiàn)有合作伙伴和渠道資源,維護(hù)上下游合作伙伴關(guān)系,開發(fā)二次商機(jī);
5.跨部門協(xié)作推進(jìn)重點(diǎn)客戶項(xiàng)目,支持市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行與產(chǎn)品優(yōu)化建議;
6.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目落地,主導(dǎo)市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行;
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,金融/經(jīng)濟(jì)/商科專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上市場(chǎng)開發(fā)或金融、銀行、證券、政府對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.商務(wù)英語(yǔ)流利(CET6+),粵語(yǔ)為必備工作語(yǔ)言;
4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和合作;
5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和形式邏輯思維能力,獨(dú)立分析和解決問題;
6.能夠適應(yīng)一定頻次的出差工作,良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造積極的工作氛圍。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):
1.團(tuán)隊(duì)愿景:以創(chuàng)造客戶服務(wù)體驗(yàn)為核心,秉持成人達(dá)已的理念,跨境融通、創(chuàng)新協(xié)作,做行業(yè)領(lǐng)先者與最佳雇主;
2.多元互補(bǔ):成員專業(yè)覆蓋全面,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,多元互補(bǔ),形成合力;
3.灣芯雙擎:依托粵港澳大灣區(qū)樞紐區(qū)位,深廣創(chuàng)新活力與商貿(mào)底蘊(yùn)賦能團(tuán)隊(duì)高效開拓多元市場(chǎng)。