一、關(guān)鍵職責(zé)
1.協(xié)助完成跨境業(yè)務(wù)線招聘全流程,包括職位需求分析、境內(nèi)外招聘渠道維護(hù)(Linkedln/獵聘/JobDB等),簡(jiǎn)歷篩選及人才初評(píng);
2.針對(duì)中高端候選人,提煉跨境業(yè)務(wù)崗位核心賣點(diǎn),精準(zhǔn)傳遞U&|品牌價(jià)值;
3.運(yùn)用Excel等工具分析招聘漏斗數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、渠道效能),輸出周/月報(bào)并提出優(yōu)化建議;
4.通過AI工具(如ChatGPT/智能篩選系統(tǒng))提升簡(jiǎn)歷匹配效率,搭建候選人標(biāo)簽體系;
5.配合公司其他各項(xiàng)人力資源工作的開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷的在校生,2025屆、保研的同學(xué)優(yōu)先;
2.人力資源、商科、工科或復(fù)合背景更佳;
3.熟練使用Office三件套,具備VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4.英文CET-6或同等水平;
5.具有良好的溝通能力、抗壓力、自驅(qū)力與執(zhí)行力;
6.實(shí)習(xí)至少3個(gè)月,能夠每周全勤工作5天、盡快入職者優(yōu)先。
三、 薪資福利
1.提供行業(yè)Top25%實(shí)習(xí)薪資,按月結(jié)算;
2.參與人力多板塊工作拓展;
3.實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正;
實(shí)習(xí)要求 實(shí)習(xí)3個(gè)月,每周5天