職位描述
人力資源服務(wù)
一、關(guān)鍵職責(zé)
1.協(xié)助完成跨境業(yè)務(wù)線招聘全流程，包括職位需求分析、境內(nèi)外招聘渠道維護(hù)(Linkedln/獵聘/JobDB等)，簡(jiǎn)歷篩選及人才初評(píng);
2.針對(duì)中高端候選人，提煉跨境業(yè)務(wù)崗位核心賣(mài)點(diǎn)，精準(zhǔn)傳遞U&|品牌價(jià)值；
3.運(yùn)用Excel等工具分析招聘漏斗數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、渠道效能)，輸出周/月報(bào)并提出優(yōu)化建議;
4.通過(guò)AI工具(如ChatGPT/智能篩選系統(tǒng))提升簡(jiǎn)歷匹配效率，搭建候選人標(biāo)簽體系；
5.配合公司其他各項(xiàng)人力資源工作的開(kāi)展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷的在校生，2025屆、保研的同學(xué)優(yōu)先;
2.人力資源、商科、工科或復(fù)合背景更佳;
3.熟練使用Office三件套，具備VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4.英文CET-6或同等水平；
5.具有良好的溝通能力、抗壓力、自驅(qū)力與執(zhí)行力;
6.實(shí)習(xí)至少3個(gè)月，能夠每周全勤工作5天、盡快入職者優(yōu)先。
三、 薪資福利
1.提供行業(yè)Top25%實(shí)習(xí)薪資，按月結(jié)算;
2.參與人力多板塊工作拓展;
3.實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正；
實(shí)習(xí)要求 實(shí)習(xí)3個(gè)月，每周5天
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)榮超經(jīng)貿(mào)中心3306-3308
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職位發(fā)布者
李瑞祥/人力經(jīng)理
今日活躍立即溝通
U&I Group LimitedU&I GROUP（匯智集團(tuán)）總部位于香港，是一家專(zhuān)注于跨境以及配套的商務(wù)、法律、財(cái)務(wù)及稅務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)集團(tuán)，擁有跨境相關(guān)司法管轄區(qū)的CPA、律師、秘書(shū)及注冊(cè)代理人等牌照資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。作為國(guó)內(nèi)最早的離岸綜合服務(wù)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)之一，深耕企業(yè)和企業(yè)家的海外發(fā)展需求十余載，依托境內(nèi)外二十余分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全球超過(guò) 160個(gè)國(guó)家及地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以國(guó)際視野、專(zhuān)業(yè)精神為客戶提供跨境專(zhuān)業(yè)服務(wù)?；谄髽I(yè)客戶，U&I GROUP提供從功能性境外公司注冊(cè)、架構(gòu)規(guī)劃及搭建，到財(cái)、稅、法律、合規(guī)的咨詢和落地，以滿足企業(yè)跨境貿(mào)易、投資、并購(gòu)、融資乃至海外上市的發(fā)展需求?；趥€(gè)人客戶，U&I GROUP圍繞個(gè)人客戶及其家庭的資產(chǎn)保護(hù)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)治理、代際傳承等核心訴求提供離岸信托、私益基金會(huì)以及跨境家族辦公室等綜合性解決方案。 20年來(lái)，U&I GROUP專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)為 16000余位客戶提供了跨境服務(wù)，為超過(guò) 800家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供了涉外領(lǐng)域的支持，同時(shí)處理了至少 200個(gè)綜合型法律案件項(xiàng)目，并兼任數(shù)十家企業(yè)海外戰(zhàn)略顧問(wèn)及家族財(cái)富規(guī)劃顧問(wèn)。 U&I GROUP內(nèi)設(shè)匯智研究院，對(duì)宏觀環(huán)境和最新的政策法規(guī)、商業(yè)案例進(jìn)行跟蹤研究，這為我們?cè)谛袠I(yè)保持領(lǐng)先的政策敏感度和使用前瞻性的思維來(lái)解決問(wèn)題提供卓有成效的支持。U&I研究院結(jié)合商業(yè)實(shí)務(wù)，解讀涉外政策、發(fā)布海外資訊、設(shè)立跨境知識(shí)課程，現(xiàn)為多個(gè)知名專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)、行業(yè)媒體內(nèi)容合作伙伴，受到了行業(yè)內(nèi)和客戶的廣泛認(rèn)可。
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