崗位要求:
1、具備較強的應變能力、口頭表達能力及學習能力。
2、性格開朗積極、對銷售工作有熱情,具有良好的服務意識與團隊精神。
3、對目標有堅持不懈的追求,能正確面對銷售工作本身的壓力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源(資源管夠),與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求完成銷售業(yè)績目標;
2、每月定期對已合作客戶進行客情回訪工作,了解客戶服務滿意度,增強溝通及粘性,建立長期穩(wěn)定合作關系并尋求機會開發(fā)轉(zhuǎn)介紹(轉(zhuǎn)介紹率能達70%)。
3、協(xié)助其他職能部門做好售后服務工作,提升客戶服務體驗感。
4、入職有系統(tǒng)培訓,入組有主管一對一帶,直到轉(zhuǎn)正
上班時間及薪資結(jié)構(gòu):
1、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6天,享受國家法定節(jié)假日。
2、薪資結(jié)構(gòu):
試用期無責底薪4000+10%-25%提成,轉(zhuǎn)正無責底薪4500+業(yè)績提成10%-25%+獎金,月綜合收入約為7000元-20000元,上不封頂。
3、試用期:1-3個月,業(yè)績達標可提前轉(zhuǎn)正。
4、購買五險。
福利待遇
1、假期福利:帶薪年假,婚假、喪假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日等
2、獎金福利:迎新獎、伯樂獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、技能提升獎
3、禮金福利:喪葬慰問金、婚嫁禮金、大病慰問金等
4、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日物資、員工生日禮品等
5、團建活動:部門活動經(jīng)費、旅游、聚餐等
6、職業(yè)培訓:新人入職培訓、專業(yè)知識培訓、業(yè)務技能培訓等
7、晉升通道:銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理→分公司負責人