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職位描述

1公司已成立十幾年，擁有大量老客戶資源，銷售根據(jù)公司提供的客戶資源，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，增加線索轉(zhuǎn)換率。

2.工作時(shí)間：公司銷售實(shí)行八小時(shí)坐班制，偶爾出差，不需要大量外呼電話。

3.晉升機(jī)制：完善的晉升機(jī)制，銷售專員--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)

4.工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境，公司員工均為年輕一輩，大家相處融洽，活力十足。公司不定期組織團(tuán)建和聚餐。

5.工資計(jì)算方式：底薪+提成+大合同分紅+月度銷冠獎(jiǎng)金。綜合工資8000以上

薪資福利待遇：

1、帶薪試用期1-3個(gè)月，高額提成、獎(jiǎng)金等，綜合工資6000-15000

2、試用期后享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)；

3、上班時(shí)間：八小時(shí)工作制，

8:30-12:00 13:30--18:00

4、通訊補(bǔ)助，交通補(bǔ)助（車補(bǔ)，油補(bǔ)）

5、員工定期培訓(xùn)。

6、公司有豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)，每年1-2次旅游，各種節(jié)日關(guān)懷、拓展訓(xùn)練，中秋節(jié)禮品、過(guò)年福利、年度獎(jiǎng)金。

7.工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境，公司員工均為年輕一輩，大家相處融洽，活力十足。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的客戶維護(hù)、終端產(chǎn)品的銷售工作；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，發(fā)掘客戶新需求；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職條件：

1.公司認(rèn)為：

最重要的任職條件是：對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的人。

2、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限；

3、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

6、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)公司安排的出差；

7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

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