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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行間接物料（數(shù)字化產(chǎn)線、自動(dòng)化設(shè)備、模具、工裝治具，MRO等）的品類管理標(biāo)準(zhǔn)和流程以及年度工作計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)尋源工作，對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)間接物料的供方分類、開(kāi)發(fā)、管理、資格取消、優(yōu)化、成本、信息管理要求與方法工作； 3.負(fù)責(zé)間接物料采購(gòu)商務(wù)談判，招議標(biāo)工作，按照公司要求組織合同及補(bǔ)充協(xié)議評(píng)審、簽訂、執(zhí)行、付款，建立采購(gòu)合同臺(tái)賬; 4.負(fù)責(zé)建立公司間接物料成本管控體系，風(fēng)險(xiǎn)管控體系，不斷挖掘提升質(zhì)量與降低成本的改善對(duì)策； 5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析供應(yīng)商信息，及時(shí)更新供應(yīng)商檔案，組織供應(yīng)商的選擇與評(píng)估； 6.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)優(yōu)秀間接物料供應(yīng)商資源，編制潛在供應(yīng)商庫(kù)，持續(xù)為公司運(yùn)營(yíng)獲取供方資源; 7.負(fù)責(zé)間接物料工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好員工培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效考核激勵(lì)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2.8年以上大中型制造行業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和賦能的能力； 3.需熟悉設(shè)備、模具、工裝治具工藝，熟悉成本核算和成本控制； 4.有良好的計(jì)劃、組織、實(shí)施、決策能力，并恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段找出最有效的供應(yīng)鏈資源的管理方法； 5.責(zé)任意識(shí)：具有較強(qiáng)的抗壓能力與工作責(zé)任感，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，能主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任； 6.成就導(dǎo)向：具有良好的自主學(xué)習(xí)能力，積極應(yīng)對(duì)變化和需求，迎難而上，設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，并能主動(dòng)嘗試新方法，學(xué)以致用去實(shí)施。 工作地點(diǎn)：浙江樂(lè)清（免費(fèi)食宿）