国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位定位 全面負責托管機構小學段課后服務的招生運營工作，確保招生目標達成、服務合規(guī)落地，同時提升家長滿意度與品牌影響力。 二、崗位職責 （一）招生策略制定與執(zhí)行 1. 結合政策及地方教育要求制定年度 / 季度招生方案，涵蓋線上線下推廣、活動策劃等。 2. 主導招生數(shù)據(jù)跟蹤分析，定期復盤轉化率、客戶獲取成本等核心指標，優(yōu)化招生策略 （二）市場拓展與客戶轉化 1. 搭建多維度招生渠道：線下組織地推活動、舉辦家長說明會。 2. 主導家長咨詢接待流程，設計差異化服務套餐，通過個性化需求挖掘提升簽約率，妥善處理家長疑問與投訴。 （三）團隊管理與服務保障 協(xié)同教學團隊監(jiān)控服務質量，確保作業(yè)輔導合規(guī)（不提供學科培訓）、興趣課程有序開展，定期收集家長反饋并推動服務優(yōu)化。 （四）政策合規(guī)與品牌建設 實時跟進教育部門政策，確保招生宣傳內容、服務項目符合 三、任職要求 1招生實戰(zhàn)能力：1 年以上教育行業(yè)招生或校區(qū)運營經(jīng)驗，具備從 0 到 1 搭建招生體系的能力 2 團隊領導力：能有效協(xié)調招生、教學、行政團隊，具備目標拆解、任務分配、過程管控的管理能力。 3客戶導向思維：擅長洞察家長需求能通過服務設計解決痛點，提升復購率與轉介紹率。 （二）硬性條件 經(jīng)驗要求：1-3 年教育機構招生 / 管理經(jīng)驗，有課后托管、晚托班運營經(jīng)驗者優(yōu)先 （三）軟性素質 1. 溝通能力：具備極強的語言表達與談判技巧，能高效對接家長、學校、社區(qū)等多方資源。 2. 抗壓能力：能適應招生旺季高強度工作，靈活應對市場競爭與政策變化。 3. 責任心：關注細節(jié)，重視學生安全與服務質量，具備良好的職業(yè)道德與教育情懷。 四、薪資待遇 1. 月薪范圍：8k-15k 2. 福利體系：五險一金、節(jié)假日福利