崗位職責(zé):
1、招聘渠道的建立(網(wǎng)絡(luò)招聘/校園招聘/人才市場(chǎng)招聘);
2、進(jìn)行崗位評(píng)估和招聘渠道評(píng)估;
3、搜集簡(jiǎn)歷、邀約、面試、通知入職;
4、招聘流程規(guī)范和制度的建立;
5、員工電子檔案、紙質(zhì)檔案的整理完善、存檔以及作廢合同的銷毀;
6、公司各類文件的下發(fā)及存檔;
7、人事日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的編制及更新。
任職資格:
1、熟悉人事招聘流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、無試用期
職位亮點(diǎn):無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)