一、招聘崗位及職數(shù)
招聘建材大宗物資供應業(yè)務(鋼材及其他)—項目服務崗(若干),經過面試表現(xiàn)突出,或有其他匹配崗位,可能向更高層級或其他崗位考慮,對應匹配崗位職責、薪酬待遇。
二、招聘報名基本條件
(一)遵紀守法、原則性強,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質。
(二)品行端正,作風扎實,責任心強,有大局及團隊意識,性格堅韌,吃苦耐勞。
(三)身體健康,適應出差、項目駐場工作及施工行業(yè)工作特點。
三、崗位職責
1.落實公司各項制度體系管控要求,負責所轄項目履約、服務與目標達成,開展市場開發(fā)、客戶維護、項目供應服務、回款等各項執(zhí)行工作;
2.定期收集市場信息,做好信息的跟蹤、市場調研等工作;
3.與項目維持良好、緊密的關系,定期開展各種形式的拜訪工作,保證優(yōu)良的客戶滿意度,避免各類投訴發(fā)生;
4.對接項目各層級人員,有效掌握項目狀況;及時收集、提交采購需求,做好到貨跟蹤驗收、現(xiàn)場管控協(xié)調、質量異議處理等,保障物資供應(鋼材、水泥及其他品類),促進項目高效率完成;
5.負責所轄項目應收賬款催收、項目二次開發(fā)等工作。
6.根據(jù)業(yè)務需要,與采購部門做好協(xié)同,參與投標測算、應急采購、供應商尋源等工作;
7.及時、準確辦理過程中各類書面合同、材質單據(jù)、下游結算及發(fā)票票據(jù)的流轉與管理;
8.負責職責范圍內相關數(shù)據(jù)、信息的統(tǒng)計與信息化錄入、上報工作;
9.根據(jù)所轄項目,簽訂并完成項目責任書要求,達成經營指標;
10.完成領導交辦的其他工作。
四、具體任職條件
1.本科及以上學歷,物流管理、采購管理、市場營銷、工程類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年及以上供應鏈管理、市場開發(fā)、客戶維護工作經驗,能獨立負責項目物資供應全流程工作;
3.熟悉項目物資采購、供應、資源開發(fā)行業(yè)政策法規(guī)、材料特性、市場行情;
4.具有良好的職業(yè)操守與工作責任心,具有較強的組織協(xié)調、客戶維護、影響說服能力,具備一定書面表達能力;
5.同等條件下,中共黨員優(yōu)先,考取職稱證書者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)異者可適當放寬上述學歷要求。
五、工作地點及業(yè)務范圍
工作地點:公司所屬業(yè)務中心各區(qū)域辦公室駐點
1.東部業(yè)務中心:華中(河南、湖北、湖南)、華東(山東、江蘇地區(qū)等)
2.南方業(yè)務中心:華南(廣東、海南、廣西等)
3.西部業(yè)務中心:西南(四川、重慶、云南、西藏等)
4.北方業(yè)務中心:華北(河北、天津等)、東北(黑龍江、吉林、遼寧等)、西北地區(qū)等
六、入職待遇
1. 薪酬福利待遇:基本年薪、績效獎金、七險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金、補充醫(yī)療、意外傷害)、防暑降溫、節(jié)日慰問、體檢福利等。食宿方面,項目屬地一般可提供住宿,用餐通過發(fā)放美團工作餐餐補的方式(800元/月)進行補貼;
2. 員工入職即與公司或長期合作勞務公司簽訂勞動合同,連續(xù)工作滿一年者(前單位累計計算)可享受帶薪年休假等假期。
3. 培訓培養(yǎng):入職后實行半年試用期,公司關注員工職業(yè)生涯發(fā)展,設置管理和專業(yè)雙序列發(fā)展通道,每年開放薪酬調整、崗位晉升、崗位競聘窗口,鼓勵員工不斷提升,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
本崗位長期發(fā)布,根據(jù)各業(yè)務中心實際崗位需要分批次開展面試。