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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司KA渠道的銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商或采購(gòu)談判進(jìn)場(chǎng)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 2、通過(guò)組織與實(shí)施KA渠道促銷(xiāo)活動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行落地等； 3、根據(jù)公司要求,嚴(yán)格督促終端網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行公司的促銷(xiāo)主題、促銷(xiāo)方案等市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、協(xié)調(diào)與處理在客戶(hù)生意過(guò)程中的緊急和重要問(wèn)題,特別是客戶(hù)和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)提出的投訴； 5、定期或不定期收集行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的相關(guān)信息,以及配合公司相關(guān)部門(mén)所作的市場(chǎng)調(diào)查,并及時(shí)提供給相關(guān)部門(mén)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、五年以上KA渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有新渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能建立渠道價(jià)格管理機(jī)制； 4、優(yōu)秀的談判能力、協(xié)同合作能力、總結(jié)反思能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力和市場(chǎng)敏感度。