1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,能進(jìn)行網(wǎng)站產(chǎn)品推廣維護(hù),會(huì)圖片處理;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、來(lái)電咨詢(xún)客戶(hù)跟單維護(hù),提高銷(xiāo)售成功率;
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、電氣、機(jī)械,自動(dòng)化或營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備1年以上工作經(jīng)歷,有機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能顧全大局,可承受較一定的工作壓力;
公司為員工提供全面的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系:
競(jìng)爭(zhēng)性薪酬:提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì),無(wú)責(zé)底薪(4000)+高額提成;
多元化福利:提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和年終獎(jiǎng)金等福利,以及工作節(jié)假日福利、生日福利、工作餐補(bǔ)助等額外福利;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利