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工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的重大決策提供信息支持，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，嚴(yán)格執(zhí)行公司核心層的決策決議。 2、根據(jù)公司實(shí)際情況，搭建公司組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系，制定員工績(jī)效考核制度、各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰制度等，并督促跟進(jìn)檢查各部門的執(zhí)行情況。 3、在總經(jīng)理的部署下組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制和業(yè)績(jī)考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益的前提下能有效帶動(dòng)各級(jí)管理者在工作中的主觀能動(dòng)性。 4、公司新業(yè)務(wù)模塊的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，有新項(xiàng)目時(shí)，能夠快速的、合理的規(guī)劃現(xiàn)有人才，組建項(xiàng)目隊(duì)伍。不斷優(yōu)化人力資源配置，保障、提升整個(gè)項(xiàng)目的持續(xù)、良好運(yùn)作。 5、對(duì)公司及各項(xiàng)目的成本進(jìn)行總體把控，并針對(duì)相關(guān)內(nèi)容提出意見(jiàn)建議與改進(jìn)措施。 6、負(fù)責(zé)審核控制各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出情況，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)人員進(jìn)行管理，督促并跟進(jìn)各項(xiàng)事宜，把控各項(xiàng)目工程進(jìn)度，每日向總經(jīng)理作匯報(bào)。 8、在總經(jīng)理的部署下，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的部分對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待等工作，安排好總經(jīng)理相關(guān)工作日程。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下。 2、工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、熟練操作各種辦公軟件，熟悉管理相關(guān)流程，具有良好的文字表達(dá)能力。 4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力。 5、具備一定的公關(guān)技巧及商務(wù)應(yīng)酬能力。 6、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。