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主要職責(zé)： 1. 東三省內(nèi)高校的教材營(yíng)銷(xiāo)工作，包括營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、教材產(chǎn)品的推廣、教師信息的收集、競(jìng)品信息的收集、教育品牌的宣傳、教師客戶(hù)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)等。總之，經(jīng)常與高校教師打交道，需要經(jīng)常外出到大學(xué)校園。 2. 數(shù)字教材出版、高校教師培訓(xùn)等融合發(fā)展項(xiàng)目的調(diào)研、推廣與執(zhí)行，包括相關(guān)產(chǎn)品的推廣、行業(yè)信息的收集、市場(chǎng)需求的挖掘、產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋等。 崗位要求： 1、專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬； 2、工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事有計(jì)劃、有重點(diǎn)；身體健康，吃苦耐勞； 3、行銷(xiāo)與坐銷(xiāo)結(jié)合，定期組織會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，需出差； 4、工作計(jì)劃、工作記錄、工作總結(jié)等要求能按規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)決服從組織各項(xiàng)安排； 5、自律能力強(qiáng)，獨(dú)立開(kāi)展工作時(shí)不懈怠、不敷衍。 薪酬福利： 實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制 1. 薪資：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，與業(yè)績(jī)掛鉤，詳情可面談； 2. 試用期滿(mǎn)，考核合格后，實(shí)行以上薪資制度； 3. 日常有通訊補(bǔ)助，出差期間有差旅補(bǔ)助，車(chē)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)； 4. 單休，法定假日正常休，定期體檢，節(jié)日福利，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，高端人脈； 5. 大社平臺(tái)，剛?cè)肼氂欣蠁T工幫帶，未來(lái)發(fā)展空間廣闊。

公司植根教育行業(yè)未來(lái)會(huì)逐步引進(jìn)更深層的教育產(chǎn)品，所以公司晉升空間大，有多大的能力就會(huì)有多么廣闊的舞臺(tái)，公司文化積極向上簡(jiǎn)潔明了，沒(méi)有烏煙瘴氣的惡意競(jìng)爭(zhēng)： 職位福利：加班補(bǔ)助、員工旅游（之前安排的旅游有東南亞、歐洲等）定期團(tuán)建 職位亮點(diǎn)：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，業(yè)務(wù)員日常溝通交流就 上班地點(diǎn)