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崗位職責 1.深入理解客戶業(yè)務需求，結(jié)合運營商數(shù)據(jù)資源與技術能力，提供數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)賦能及數(shù)智強企等的解決方案、工作方案、指導意見等，涵蓋目標、問題剖析以及方案落地等。 2.全程跟進客戶數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)賦能等方面專項工作進度，確保項目順利推進并成功落地，階段性的提供專項工作的匯報材料。 3.針對數(shù)據(jù)治理及數(shù)智強企的專項工作，結(jié)合公司的實踐經(jīng)驗和技術優(yōu)勢，提出具有前瞻性和可行性的建議。 4.密切關注行業(yè)動態(tài)及客戶需求反饋，為方案的持續(xù)優(yōu)化提供有力依據(jù)。 三、任職要求 1.具備優(yōu)秀的解決方案能力，能夠獨立完成方案撰寫、演示和客戶溝通。 2.2年以上大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關領域工作經(jīng)驗，有運營商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學與統(tǒng)計等相關專業(yè)等相關專業(yè)。 4.具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，能夠與客戶及內(nèi)部團隊高效協(xié)作。 5.有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應新技術和新業(yè)務的發(fā)展。 6.具備較強的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務價值。 7.具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 8.熟悉數(shù)據(jù)治理的理論和方法，掌握數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等核心領域的技術者優(yōu)先。