工作職責(zé):
1. 按招聘需求完成人才的招聘工作,拓展更有效的招聘渠道。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù),處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
3. 完善員工績效考核,按規(guī)定對責(zé)任部門和有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上制造業(yè)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的執(zhí)行力。