崗位職責(zé):
1.參與日常人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、考核等;
2.協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策;
3.參與組織員工關(guān)系管理,包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問題;
4.參與團(tuán)隊建設(shè)活動,促進(jìn)良好的工作氛圍;
5.執(zhí)行上級安排的其他人事相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理人際關(guān)系;
2.對人事管理工作有濃厚的興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識;
3.具備基本的辦公軟件操作能力,能夠高效完成工作任務(wù);
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的職業(yè)道德。