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工作職責 1. 公司品牌傳遞者，深入理解企業(yè)文化，維護品牌形象，將門店打造為品牌教堂，贏得消費者喜愛。 2. 消費者滿意度責任人，為消費者提供優(yōu)質服務，維護與消費者的關系，及時妥善處理客訴，提升消費者滿意度。 3. 高績效團隊領導，做好團隊建設與管理，提升團隊工作效率，激勵和發(fā)展伙伴，贏得團隊認可和支持。 4. 門店運營管理者，分析門店運營數(shù)據(jù)及指標，制定團隊銷售及各項目標，管理門店人、貨、場的運營，提升門店運營質量。 5. 對外協(xié)調溝通者，對接和管理多方資源保障門店各項政策的落地。 6. 門店經營提升者，及時有效掌握行業(yè)動態(tài)及一線反饋，關注周邊商圈變化，結合實際改善運營能力，提升盈利水平。 任職要求 1. 大專及以上學歷，有零售行業(yè)門店1年及以上管理經驗 2. 熱愛零售行業(yè) 3. 溝通協(xié)調能力強，有項目管理經驗者優(yōu)先 4. 抗壓能力強，注重細節(jié)，以結果為導向