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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作，擬定公司招聘方案，執(zhí)行招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級關(guān)于企業(yè)文化活動方面的制作與組織實施； 4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。 【任職資格】 1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。