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一、招聘原則 1、民主公開原則； 2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則； 3、擇優(yōu)錄用原則； 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)法院司法輔助事務(wù)輔助工作； 2、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)與吳山南路交口（長(zhǎng)豐縣人民法院） 三、準(zhǔn)入資格條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛法律工作； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行； 3、無涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的情形等不適宜聘用的情形； 4、未受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分； 5、無違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的情形； 6、能嚴(yán)格遵守保密相關(guān)規(guī)定，保密能力強(qiáng)； 7、身體健康、五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 8、無其他不宜從事人民法院工作的情形。 四、招聘崗位及任職資格 1、司法輔助崗-崗位職責(zé) ·負(fù)責(zé)對(duì)法院庭前、庭中、庭后、執(zhí)行階段等司法輔助性工作； 2、司法輔助崗-任職資格 （1）學(xué)歷：大專及以上； （2）專業(yè)：法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）年齡：20-35周歲； （4）職業(yè)素養(yǎng)與技能；①較強(qiáng)的責(zé)任心、穩(wěn)定性；②良好的服務(wù)意識(shí)、親和力及語言表達(dá)能力；③普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；④熟練操作word、excel軟件。 （5）具有正常履行職責(zé)的身體條件； （6）能嚴(yán)格遵守保密相關(guān)規(guī)定，保密意識(shí)強(qiáng)； 五、工資及福利待遇 1、試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資 3000-3500元/月（含個(gè)人社保部分），按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)； 2、節(jié)假日休息、節(jié)日、生日等福利。 六、聘用 1、經(jīng)招聘測(cè)試、體檢、資格審查后，廣東漢普人力資源有限公司阜陽分公司對(duì)確認(rèn)錄用人員發(fā)放錄用通知，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格后，將正式聘用；試用期考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同； 2.錄用人員需按照通知時(shí)間如期報(bào)到，未經(jīng)協(xié)商逾期未報(bào)到視為放棄錄用。 十、其他事項(xiàng) 1、應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用； 2、因工作需要，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；