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工作職責 1、負責帶領團隊完成公司2025年商務戰(zhàn)略目標，制定2025年商務拓展計劃并督促執(zhí)行。 2、負責領導商務部尋找和挖掘新的行業(yè)客戶。 3、負責領導拓展各行業(yè)合作伙伴（個人、企業(yè)），以及合作伙伴的維系和結算。 4、負責完善商務管理中心業(yè)務拓展標準和流程，定期進行團隊成員培訓，指導團隊成員完成拓展目標。 5、負責探索與現(xiàn)有客戶的深度合作機會，拓展業(yè)務合作范圍和類型。 崗位要求 1、年齡28-45歲，有3年以上的人力資源業(yè)務銷售工作經(jīng)驗，至少有 3 - 5 年的5人以上團隊管理經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差。 2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關業(yè)績記錄（勞務外包、派遣、靈活用工、人事代理等） 3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。