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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)上海公司行政部門(mén)、交付部門(mén)、商務(wù)部門(mén)日常管理 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司2025年商務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定2025年商務(wù)拓展計(jì)劃并督促執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)部尋找和挖掘新的行業(yè)客戶(hù)。 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展各行業(yè)合作伙伴（個(gè)人、企業(yè)），以及合作伙伴的維系和結(jié)算。 4、負(fù)責(zé)完善商務(wù)管理中心業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成拓展目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)探索與現(xiàn)有客戶(hù)的深度合作機(jī)會(huì)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍和類(lèi)型。 崗位要求 1、年齡28-40歲，有3年以上的人力資源業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有 3 - 5 年的5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通如何通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道獲取潛在客戶(hù)，能夠展示成功的人力資源相關(guān)業(yè)績(jī)記錄（勞務(wù)外包、派遣、靈活用工、人事代理等） 3、有優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力，精通銷(xiāo)售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。