1、主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;
5、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額匯總;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有電銷,業(yè)務(wù)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:40-17:20,周末法定節(jié)假日正常休。
薪資待遇:試用期6K,轉(zhuǎn)正6.5k 試用期三個(gè)月