崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬管理等人力資源制度建設(shè);
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3. 開展員工關(guān)系管理工作,涵蓋員工關(guān)懷、部門間工作協(xié)調(diào)等;
4. 進行行政事務(wù)管理,如員工考勤臺賬管理、職場環(huán)境保潔監(jiān)督、資產(chǎn)管理、辦公用品采購等;
5. 為各類培訓(xùn)、會議提供支持配合。
任職資格:
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項人事勞動法規(guī)政策;
2. 具備良好職業(yè)道德,工作細心,責(zé)任心強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與不同部門、不同層級人員進行交流協(xié)作。