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崗位職責(zé)： 一、媒介投放 1. 媒體資源采購與談判 ：根據(jù)品牌/產(chǎn)品需求，制定媒介投放策略，篩選并整合優(yōu)質(zhì)媒體資源（包括傳統(tǒng)媒體、數(shù)字媒體、社交媒體、KOL/KOC等）； 2. 投放計劃制定與執(zhí)行： 獨立完成媒介投放計劃（如排期表、預(yù)算分配表、效果預(yù)估等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊確保投放按時、高質(zhì)量執(zhí)行。 3. 投放效果監(jiān)測與優(yōu)化 實時監(jiān)控投放數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等），分析投放效果并提出優(yōu)化建議針對異常數(shù)據(jù)（如流量波動、成本超支）快速響應(yīng)，調(diào)整投放策略。 4. 媒體關(guān)系維護： 建立并維護與媒體平臺、代理商、獲取最新資源與政策支持； 5. 預(yù)算管理與結(jié)案復(fù)盤：合理分配并控制媒介投放預(yù)算，確保投放成本在可控范圍內(nèi)； 完成投放結(jié)案報告，總結(jié)投放亮點與不足，沉淀經(jīng)驗方法論。 二、營銷策劃支持 1. 市場分析與策略支持:參與品牌/產(chǎn)品營銷策劃方案討論，確保媒介投放與整體營銷目標(biāo)協(xié)同。 2. 活動方案落地執(zhí)行:配合營銷活動需求，策劃媒介傳播節(jié)奏； 聯(lián)動線上線下資源，推動活動曝光與用戶轉(zhuǎn)化。 3. 創(chuàng)意內(nèi)容協(xié)作 結(jié)合投放渠道特性，提供廣告創(chuàng)意方向建議； 任職要求: 1. 2年以上媒介投放經(jīng)驗，熟悉主流媒體投放邏輯與后臺操作； 2. 強資源整合與談判能力，對媒體價格敏感； 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強度工作壓力； 優(yōu)秀溝通能力。 3. 具備短視頻平臺（抖音、B站、小紅書）投放經(jīng)驗。