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更新于 5月27日

軟件項(xiàng)目經(jīng)理(要求懂技術(shù))

1.5-2萬·14薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMPIPMP軟件項(xiàng)目信息化項(xiàng)目IT服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的管理工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、人員等進(jìn)行有效的控制;
2、依據(jù)軟件版本規(guī)劃,編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)過程,保障項(xiàng)目質(zhì)量; 3、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施開發(fā)計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的開發(fā)以及進(jìn)度管理等工作,保證計(jì)劃的成功執(zhí)行; 4、跟進(jìn)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)度,定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn); 5、對(duì)項(xiàng)目的過程數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)項(xiàng)目不足和經(jīng)驗(yàn),不斷完善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)庫;
6、負(fù)責(zé)JAVA后端部分開發(fā),兼顧技術(shù)的穩(wěn)定性和先進(jìn)性,持續(xù)提升系統(tǒng)性能,掃除技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);
7、熟悉招標(biāo)流程及招標(biāo)文件編寫。 任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上App/Web端軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有軟件技術(shù)開發(fā)背景;
2、熟悉0-1新項(xiàng)目,1-N項(xiàng)目的軟件項(xiàng)目管理的理論及方法,熟悉敏捷項(xiàng)目管理;3、善于溝通和組織協(xié)調(diào),勇于擔(dān)當(dāng),能夠承受一定的工作壓力,善于學(xué)習(xí)總結(jié);4、具備PMP認(rèn)證、ACP認(rèn)證及相關(guān)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先; 5. 精通java語言,熟悉jvm、gc,并了解相關(guān)原理。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心B座42樓中環(huán)柯昂

職位發(fā)布者

歐陽嘉駿/人事經(jīng)理

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公司Logo中環(huán)柯昂(北京)科技有限公司
中環(huán)柯昂成立于2017年,是一家專注于綠色科技領(lǐng)域,致力于研發(fā)和推廣低碳環(huán)保軟件的創(chuàng)新型企業(yè)。中環(huán)柯昂自主研發(fā)的組織碳排放管理、產(chǎn)品碳足跡核算等軟件平臺(tái)已累計(jì)服務(wù)企業(yè)400余家,并依托扎實(shí)的平臺(tái)技術(shù)和豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)由一群熱衷于環(huán)保事業(yè)和軟件開發(fā)的專業(yè)人士組成,他們擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的技術(shù)能力。堅(jiān)持以客戶為中心,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),為客戶提供高效、便捷、低碳的軟件解決方案。我們的產(chǎn)品涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括能源管理、碳排放監(jiān)測(cè)、綠色辦公等,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、降低運(yùn)營(yíng)成本,同時(shí)提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和品牌形象。我們的軟件不僅具有高度的可定制性和擴(kuò)展性,而且易于使用和維護(hù),深受客戶的喜愛和好評(píng)。于2023年成功中標(biāo)工信部專項(xiàng)“工業(yè)數(shù)字化碳管理公共服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)任務(wù)、2024年承接工信部電子司專項(xiàng)“鋰電池行業(yè)碳足跡核算平臺(tái)”建設(shè)任務(wù)。中環(huán)柯昂始終秉持“綠色創(chuàng)新,低碳未來”的企業(yè)理念,致力于推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和普及。我們堅(jiān)信,通過我們的不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新,我們一定能夠在低碳環(huán)保領(lǐng)域取得更加卓越的成就,為地球的美好未來貢獻(xiàn)更多的力量。在未來的發(fā)展中,我們將繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外合作伙伴的交流和合作,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。我們期待與更多的企業(yè)和個(gè)人攜手共進(jìn),共同推動(dòng)低碳環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,共同創(chuàng)造一個(gè)更加綠色、美好的世界。業(yè)務(wù)領(lǐng)域一是企業(yè)碳排放管理。提供碳排放核算、碳排放管理評(píng)估等數(shù)字化服務(wù),幫助企業(yè)精確掌握碳排放數(shù)據(jù)。二是產(chǎn)品碳足跡核算。建立國(guó)際通用的核算模型,打破數(shù)據(jù)壟斷,保障我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)安全。三是綠色化體系搭建。為集團(tuán)化企業(yè)提供全面的綠色化體系搭建及綠色考評(píng)體系與綠色供應(yīng)鏈體系,推動(dòng)綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。公司目前人員規(guī)模20+人左右,技術(shù)人員占約50%。公司非常注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展,建立了公平、客觀的用人機(jī)制和高效的人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供較為完善的福利保障和良好的發(fā)展空間。福利待遇保障及晉升發(fā)展體系: 1、齊全的五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);以及各種節(jié)日福利(如婚育補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、出差津貼補(bǔ)助等); 2、多樣的帶薪年假及國(guó)家法定節(jié)假日;享受年終獎(jiǎng),以及年度優(yōu)秀員工評(píng)選; 3、晉升通道清晰,科學(xué)規(guī)范晉升體系;參與績(jī)效考核,獲取績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì); 4、和諧的辦公環(huán)境,快樂的工作氛圍;周末雙休。公司網(wǎng)址:www.zhkeang.com隨著公司市場(chǎng)的迅速擴(kuò)張,誠(chéng)摯歡迎志同道合人士的加盟!
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