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更新于 3月6日

人事行政經(jīng)理

1.2-2萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)及與各職能部門聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。 2、檢查、督促總經(jīng)理布置給各部門的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況,并及時反饋; 3、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制及公司重大決策的討論并提供建議供總經(jīng)理參考; 4、負責(zé)組織總經(jīng)理辦公會議,形成會議紀要,并跟蹤推動各部門執(zhí)行落實;參與各部門工作會議,梳理相關(guān)重要事項匯報給總經(jīng)理,并根據(jù)總經(jīng)理的要求跟進追蹤相關(guān)事項; 5、參與制定公司各部門績效考核目標,并督導(dǎo)、檢查各部門階段性執(zhí)行完成狀況; 6、定期收集、分析、整理公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)供總經(jīng)理決策,并督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行總經(jīng)理的決策; 7、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的管理流程、管理方法進行分析、梳理,并提出有效改善建議,協(xié)助相關(guān)部門擬定改進措施或者方案; 8、全面負責(zé)人事行政部門的管理工作,包括:指導(dǎo)完成人員招聘、制定完善相關(guān)管理流程、協(xié)助總經(jīng)理健全完善公司組織架構(gòu)、合理優(yōu)化薪酬方案、參與重要客戶的接待、組織公司各項團建或慶?;顒?、推動企業(yè)文化的建設(shè)提升公司形象等; 9、參與公司研發(fā)部門的新產(chǎn)品項目管理工作,積極協(xié)調(diào)各部門及調(diào)動資源推動新項目的進度,并定期匯報給總經(jīng)理; 10、完成總經(jīng)理授權(quán)的管理工作或安排的其他工作事項; 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,35歲以下; 2、制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗,有項目管理及HR管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、具備優(yōu)秀的文案功底,有成本管控經(jīng)驗優(yōu)先; 6、抗壓能力強; 7、熟悉ISO等相關(guān)質(zhì)量管理體系;

工作地點

深圳寶安區(qū)雅可比智能動力(有限公司)

職位發(fā)布者

葛雨程/人事經(jīng)理

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雅可比智能動力(深圳)有限公司
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