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文員崗位 一、崗位職責(zé) 簡(jiǎn)歷收集與篩選：通過各大招聘平臺(tái)、內(nèi)部推薦等渠道，廣泛收集求職者簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位要求，初步篩選出符合條件的簡(jiǎn)歷，確保人才庫(kù)的質(zhì)量和有效性。 信息匯總與整理：將篩選后的簡(jiǎn)歷信息準(zhǔn)確錄入?yún)R總表格，包括求職者基本信息、求職意向、工作經(jīng)歷等，保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，并定期更新表格。 溝通協(xié)調(diào)：及時(shí)與求職者溝通，確認(rèn)簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息，解答求職者的基本疑問，維護(hù)良好的溝通關(guān)系；同時(shí)與各用人部門保持密切聯(lián)系，了解崗位需求變化，確保簡(jiǎn)歷篩選的針對(duì)性。 結(jié)果匯報(bào)：將整理好的簡(jiǎn)歷匯總表格及初步分析報(bào)告，定期呈遞給領(lǐng)導(dǎo)，為招聘決策提供有力支持，跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)反饋，調(diào)整招聘策略。 二、工作時(shí)間與休假 工作時(shí)間：朝九晚六，每天工作 8 小時(shí)，為您提供規(guī)律的工作節(jié)奏，便于您平衡工作與生活。 休假安排：每月固定休息 4 天，您可根據(jù)自身需求靈活安排休假時(shí)間，充分享受休息時(shí)光，緩解工作壓力。