崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,確保賬實相符;
2.審核各類票據(jù)及報銷單據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性;
3.編制財務(wù)報表,按時提交相關(guān)報告;
4.管理發(fā)票開具與認(rèn)證,處理稅務(wù)申報;
5.協(xié)助完成年度審計和預(yù)算編制工作;
6.保管財務(wù)檔案,確保資料完整與安全;
7.遵守國家財務(wù)政策和公司規(guī)章制度;
8.提供財務(wù)建議,支持管理層決策。
9.有銀行融資貸款相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位要求:
1.會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.初級或中級會計資格證書者優(yōu)先。
3.擁有1-2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,
4.能夠獨立處理復(fù)雜的財務(wù)問題,包括預(yù)算編制、資金管理、財務(wù)分析等。熟悉國家稅收政策法規(guī),能夠進行合理的稅務(wù)籌劃,降低公司稅負(fù)。
5.具備較強的風(fēng)險意識,能夠識別和評估公司面臨的財務(wù)風(fēng)險,并建立有效的風(fēng)險防控機制。
公司待遇與福利
在我們公司,我們致力于為員工提供全面且具有競爭力的待遇和福利,以確保每一位員工都能在一個舒適、激勵的工作環(huán)境中發(fā)揮最大潛力。以下是詳細(xì)的待遇和福利介紹:
1. 工作時間
·標(biāo)準(zhǔn)工時:每周五天工作制,每天工作時間為上午8:30至下午5:30,午休時間為1小時。
·彈性休假:實行大小周輪休制度,確保員工有足夠的時間休息和調(diào)整。
2. 薪酬與獎勵
·年終獎金:根據(jù)公司年度業(yè)績和個人表現(xiàn),發(fā)放豐厚的年終獎金,激勵員工持續(xù)努力。
·績效獎勵:每季度進行績效評估,優(yōu)秀員工將獲得額外的績效獎金,鼓勵個人成長和貢獻。
·項目獎勵津貼:對于參與并成功完成重要項目的團隊成員,公司將提供特別的項目獎勵津貼,表彰其突出表現(xiàn)。
3. 法定節(jié)假日
·國家法定節(jié)假日:嚴(yán)格遵守國家規(guī)定,員工享有所有法定節(jié)假日,如春節(jié)、國慶節(jié)等,確保員工有充足的時間陪伴家人和朋友。
4. 生活關(guān)懷
·免費午餐:公司為全體員工提供營養(yǎng)豐富、美味可口的免費午餐,讓員工在工作之余享受舒適的用餐體驗。
·員工住宿:為外地員工或有需要的員工提供舒適的住宿條件,幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境,減少通勤壓力。
5. 其他福利
·健康關(guān)懷:提供完善的醫(yī)療保險和年度體檢,關(guān)心員工的身體健康。
·培訓(xùn)與發(fā)展:定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程,助力員工職業(yè)發(fā)展。
·員工活動:不定期舉辦豐富多彩的團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
·節(jié)日禮品:在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等,為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日禮品,傳遞公司的關(guān)懷與祝福。
我們相信,良好的待遇和福利不僅是對員工辛勤工作的回報,更是吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素。如果你有任何疑問或需要進一步了解,請隨時與人力資源部聯(lián)系。希望以上信息能讓你更清晰地了解我們的公司待遇和福利體系。