崗位職責:
一、招聘支持
1.協(xié)助發(fā)布職位信息,維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校招平臺等);
2.篩選簡歷,安排面試;
二、培訓協(xié)助
1.協(xié)助組織新員工入職培訓,準備培訓材料及場地;
2.跟蹤培訓效果反饋,整理培訓記錄和數(shù)據(jù);
3.維護內部培訓物資;
4.編輯訂閱號圖文并宣傳
三、事務性工作
1.處理HR部門日常事務性工作(如辦公物資申請領用、EXCEL數(shù)據(jù)分析等等);
2.支持部門其他臨時性項目或活動。
任職要求:
1.大?;虮究圃谧x,人力資源管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.對招聘、培訓模塊有興趣,有HR相關實習經(jīng)驗者加分;
3.熟練使用Office(Excel/PPT/Word),擅長數(shù)據(jù)處理者更佳;
4.溝通表達清晰,責任心強,具備良好的多任務處理能力;
5.必須保證連續(xù)實習≥6個月,能盡快到崗者優(yōu)先。
我們提供:
1.深入了解HR全模塊實操機會;
2.導師制帶教,扁平化團隊氛圍;
3.實習證明+推薦信(表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉正機會)。