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1、制定團隊回款目標及工作計劃，帶領(lǐng)團隊提升催收業(yè)績； 2、建立員工技能培訓(xùn)計劃，擔(dān)當(dāng)催收技能培訓(xùn)，提升團隊生產(chǎn)力； 3、結(jié)合月度業(yè)績指標，制定小組目標并對完成進度進行監(jiān)控； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗帶過團隊優(yōu)先； 2、熟悉訴訟及非訴訟的債務(wù)處理流程； 3、出色的談判協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力、較強的書面表達能力； 4、高度的責(zé)任心；良好的邏輯性、判斷力；語言感染力強，善于團隊激勵； 5、2年以上相關(guān)催收及團隊管理經(jīng)驗。 福利待遇： 1、優(yōu)厚底薪+個人獎金+團隊獎金+五險一金+國內(nèi)外游等。 2、良好的晉升機制。 4、辦公環(huán)境優(yōu)越，交通便利。