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1.省份分公司負(fù)責(zé)人制定區(qū)域開(kāi)發(fā)目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)人進(jìn)入分公司區(qū)域前調(diào)研及布局；推進(jìn)區(qū) 域產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣完成指標(biāo)； 2.根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)省份區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)推廣及占有率。 3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中協(xié)調(diào)完成。 5.協(xié)助客戶完成打款及倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨等溝通相關(guān)的工作流程。 6.長(zhǎng)期駐外省份開(kāi)發(fā)（分公司負(fù)責(zé)人） 【福利待遇】 1、薪酬體系：綜合工資=底薪+績(jī)效+提成+出差補(bǔ)助+各類獎(jiǎng)金； 2、晉升通道：城市經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—銷售部經(jīng)理—銷售總監(jiān)； 3、員工成長(zhǎng)：帶薪培訓(xùn)，老員工幫帶，引導(dǎo)勝任崗位； 4、生活福利：提供免費(fèi)住宿； 5、其它福利：各類節(jié)日福利、生日禮品、團(tuán)建聚餐、員工旅游等；