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崗位職責(zé): 1.了解各平臺(tái)屬性和平臺(tái)傳播的底層邏輯，對(duì)打造爆文有獨(dú)特的見解和敏銳度； 2.負(fù)責(zé)各平臺(tái)(主要是抖音小紅書)達(dá)人合作(洽談、寄樣、.跟進(jìn)等)，發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴; 3.整理各達(dá)人信息并整理成表格對(duì)接運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)與各達(dá)人之間關(guān)系維護(hù); 4.為主推爆款產(chǎn)品匹配相應(yīng)的達(dá)人，建立合作關(guān)系，收集直播數(shù)據(jù)。 5.對(duì)產(chǎn)品售中售后進(jìn)行跟蹤； 6.監(jiān)控渠道數(shù)據(jù)，有基本分析數(shù)據(jù)能力，對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的反饋和協(xié)調(diào); 7.分析各平臺(tái)的達(dá)人屬性，直播數(shù)據(jù)和粉絲畫像，判斷達(dá)人的帶貨能力。 8.有能力有經(jīng)驗(yàn)和kol進(jìn)行價(jià)格談判者優(yōu)先，為公司爭(zhēng)取利益最大化，讓公司在和客戶談判時(shí)有相對(duì)優(yōu)勢(shì)。 任職要求: 1.喜歡溝通、擅長(zhǎng)溝通，能夠1對(duì)N高效溝通； 2.一年以上開發(fā)達(dá)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各直播平臺(tái)玩法規(guī)則; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn)，具備良好的溝通能力和推動(dòng)力; 4.以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，抗壓性強(qiáng); 5.有過(guò)抖音行業(yè)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先