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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、建立花名冊、提供在職服務(wù)； 2、員工保險(xiǎn)/意外險(xiǎn)的增減、繳納、待遇申報(bào)等； 3、員工薪資核算、發(fā)放、問題處理等； 4、員工日常接待、客戶日常對接與接待； 5、提供勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、商業(yè)險(xiǎn)方案等政策咨詢及解答； 6、客情關(guān)系的維護(hù)； 7、突發(fā)事項(xiàng)的處理，比如工傷、各類糾紛等； 8、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、年齡：28-35歲，男女不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡； 2、學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、社會(huì)勞動(dòng)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人事相關(guān)工作或本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年者，專業(yè)不限； 3、熟悉操作電腦、使用辦公軟件； 4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事項(xiàng)（如：工傷、糾紛等）； 5、為人親和，抗壓能力強(qiáng)； 6、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)； 7、具備勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等基本知識。 此崗位是臨時(shí)崗位（在職期間時(shí)間25年4月到25年11月底）